(リリース引用)
働き方改革へのご理解、ご協力のお願い
当社は、2024年4月から建設業に適用される「時間外労働の罰則付き上限規制」に対応するため、お客様をはじめ関係者の皆様へ下記内容を要望させていただくことといたしました。 当社では働き方改革関連法の遵守のほか、働き方改革の推進や生産性向上、業務効率化などへの取り組みに努めてまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
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