(リリース引用)
「働き方改革関連法」遵守への弊社取り組みに関するご理解・ご協力のお願い
株式会社日立プラントサービス(以下、日立プラントサービス)は、2024年4月から建設業にも適用される、「時間外労働上限規制」(時間外労働上限、月45時間かつ年360時間)への対応を喫緊の重要課題と認識し、「働き方改革関連法」の遵守及び健康で安全な現場労働環境づくりに向け、お客様をはじめ関係者の皆様へ下記内容を要望することにいたしました。
日立プラントサービスは、今後もお客様との健全で持続可能な関係を構築し、皆様方のご期待に応える安全で高品質な設備工事を提供します。下記の取組み事項につきましては、お客様のご理解、ご協力をいただきますようお願い申し上げます。
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