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飛島建設、建設業の「2024年問題」に向けて労働時間管理を強化
  
(一部引用)

飛島建設は、人事情報の集約による業務プロセスの改善と、外部環境の変化に対応できるシステム設計を実現するため、Works Human Intelligence(WHI)の統合人事システム「COMPANY」を採用した。WHIが1月12日に発表した。
飛島建設では、「顧客に新たなサービスを提供していく=New Business Contractor」を掲げ、デジタル技術の活用による生産性の向上と働き方改革の両立を目指している。テレワークの定着やIoTを利用した社内外業務のデシタル化、現場における施工技術のデジタル化やロボットの実用化による生産性向上など、積極的にデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進している。

リンク→ https://news.yahoo.co.jp/articles/4a5ee5642ee6da83e34f1d49af7e3195fedc79fc

ZDNet Japan 2023/1/12(木) 13:29配信

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飛島建設、建設業の「2024年問題」に向けて労働時間管理を強化






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