Ｐａｇｅ 1178 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築設備フォーラムへ ┃ 会議室に戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼人事 マルコ 07/5/8(火) 8:04 ┗Re:人事 ときおり雨 07/5/8(火) 12:53 ┗Re:人事 マルコ 07/5/10(木) 7:51 ┗Re:人事 ときおり雨 07/5/10(木) 9:40 ┗Re:人事 マルコ 07/5/11(金) 8:00 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 人事 ■名前 ： マルコ ■日付 ： 07/5/8(火) 8:04 -------------------------------------------------------------------------
| 突然ですが、当社の人事について、私は今管理職（課長3年目）という立場ですが、課長職が1人増員されその課長が私より年上で非常にやりずらく会議の発言についても、しずらくなりました。 又その課長も、今課長になれなければもうなれないだろうと 私の上司が言っていたのを知っていましたから、今は非常に気持ちがＤＯＷＮ↓ 又、せっかく育てた部下を違うかへいかれるのが非常に悲しい気持ちです。 |
| 組織が成長し、そして、 自分も成長したと思えばよい また、自分が部下を育てたのではなく、 部下に、自分が育てられたともいえませんか？ 部下は、去っていくのではなく、巣立っていくもの、 いや、巣立ちをさせるのが上司の仕事と思います |
| >組織が成長し、そして、 >自分も成長したと思えばよい > >また、自分が部下を育てたのではなく、 >部下に、自分が育てられたともいえませんか？ > >部下は、去っていくのではなく、巣立っていくもの、 >いや、巣立ちをさせるのが上司の仕事と思います 返事ありがとうございます。 おっしゃる通りだと思います。 わかってはいるんですが・・・・・ 当社には3つ工事かがあって、1つは自分の課、1つは仕事なにしているかわからなく金がらみの変なうわさが出ている人の課、もうひとつが、そろそろあげないとという人の課 この課で目標が一番高いのが自分の課で、給料自体は一番低く見る人数は一番多い わりに会わなくて嫌になっています。 すいません愚痴ばっかりで近くに相談できる人いなくて それと返事遅れてすいませんでした。 |
| ご苦労様です 思うに、組織構成は 人材（財）＋人在＋人罪 で構成されており うち人材は、１０人中2から3人が理想とおもいます それより多くても、少なくても、組織は分裂・衰退する と思います。 |
| >ご苦労様です > >思うに、組織構成は > >人材（財）＋人在＋人罪 で構成されており > >うち人材は、１０人中2から3人が理想とおもいます > >それより多くても、少なくても、組織は分裂・衰退する > >と思います ありがとうございます。 前向きに考えていきたいと思います |
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