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人手不足で変わり始めた建設業の人材育成「見て覚える」から仕事を「体系化」「IT化」

（一部引用）

建設業界の人手不足が深刻化する中で、若手の人材育成の方法が変わり始めた。「時間をかけて見て覚える」という従来の慣習では限界に来ており、仕事内容を標準化、体系化することで、短期間で身に付ける方法が模索されている。さらにデジタル技術によって少ない人数での効率的な工事が可能になってきたことで、現場で求められる技術や人材も変わりつつある。

リンク→ https://news.yahoo.co.jp/articles/7a01659832251cfa2b14d32583b03b59022bef72

産経新聞 2026/9/27(日) 17:12配信



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人手不足で変わり始めた建設業の人材育成「見て覚える」から仕事を「体系化」「IT化」

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