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従業員の特性・能力を見える化…大林組が設備・土木の人材育成へ一手
  
(一部引用)

大林組は従業員が持つ技能や業務経験などの情報を一元的に管理・共有する「タレントマネジメントシステム」の適用職種を拡大する。従来の建築部門に加えて、2024年度中に設備部門、25年度をめどに土木部門で導入する計画。人材確保難や技能伝承といった課題を踏まえ、より多くの従業員の特性や能力を見える化し、スキルに応じたきめ細かい研修や上司の指導力向上などに役立てていく。

リンク→ https://news.yahoo.co.jp/articles/3e96bdc366744d2aa9b8b91d031407c57aa8cc93

ニュースイッチ 2024/7/7(日) 15:10配信

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従業員の特性・能力を見える化…大林組が設備・土木の人材育成へ一手






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