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（一部引用）

組織不正は悪意を持った個人によって計画的に行われると思われがちだ。しかし、最近の研究では、当事者の多くは「不正に無関心で、無意識に不正を行っている」という指摘もある。また、よかれと思って皆でとった行動が、知らず知らずのうちに組織不正に繋がるケースもあるという。※本稿は、中原翔『組織不正はいつも正しいソーシャル・アバランチを防ぐには』（光文社新書）の一部を抜粋・編集したものです。

リンク→ https://news.yahoo.co.jp/articles/5c532541829d33e58ef5d75157357b76a8eb208b

ダイヤモンド・オンライン 2024/7/18(木) 7:02配信



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組織不正はいつも「正しい」ヤバイ社員が悪事を働くという大いなるカン違い

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