Ｐａｇｅ 3413 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築設備フォーラムへ ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼迫る「建設業の2024年問題」、上がらない職人の給与・加速する人手不足…解決の糸口は？ ───────────────────────────────────────
| （一部引用） 働く人、1人ひとりの問題を解決して生産性の向上を図る「働き方改革」。2019年以降、あらゆる産業で労働環境の整備や労働条件の改善が進む一方、建設業は働き方改革関連法の適用まで5年の猶予が与えられている。建設業界は、猶予期間が終わる2024年4月1日をどのように迎えるべきなのか。 リンク → https://news.yahoo.co.jp/articles/8e5d8d40d7f3a45f3d814608177ab9c9d19f9b08 ビジネス＋IT 2022/3/16(水) 7:10配信 |
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