Ｐａｇｅ 7067 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築設備フォーラムへ ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「高専卒はステータスだ」三谷産業社長 初任給は2歳上の大卒を逆転 ───────────────────────────────────────
| （一部引用） 産業界で高等専門学校（高専）卒業生への注目が高まる一方で、給与や昇進といった待遇面の課題が多くの企業で残っている。大学学部卒と比べて初任給が数万円低く、技術職の扱いで出世コースに乗りにくい「待遇格差」がある。 終身雇用や年功序列を前提とした日本のメンバーシップ型雇用の場合、高専本科卒は新卒時に大卒より通常2歳若く、初任給はどうしても大卒以下となってしまう。入社後の勤続年数や仕事内容は同じでも、年齢給によって給与に差がつく事例は少なくなかった。 リンク→ https://news.yahoo.co.jp/articles/a8fb18822958270683408eb80d04d761de915b56 日経ビジネス 2026/8/27(木) 6:00配信 |