建築設備の情報誌 <Vol.1158>        配信数: 16,949
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 週 刊−建 築 設 備 ニ ュ ー ス      12月4日号
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岩崎電気が、スマートフォンやタブレットで撮影した3D画像をもと
に、屋内空間の気流を可視化する「気流可視化システム」を開発し
ました。 特別な機器を使用せずに、短時間で3Dモデル取得や流体
解析、さらに3Dの室内気流の映像化が可能となり、実環境の気流を
現場で簡便に確認できるようになるとのことです。

(岩崎電気)
流体シミュレーションを用いた「気流可視化システム」を開発
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231127_2.html

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<トピックス>

(日立ジョンソンコントロールズ空調)
ブライン仕様のチラーユニットに低GWP冷媒R32を採用
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2312/231204_1.html

(クロスティホールディングス)
北海道の設備工事会社だけど、スマホアプリ開発で最優秀賞
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2312/231201_1.html

(日本ピーマック)
置換空調を採用した新しい体育館向け空調機の販売を開始
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231130_5.html

(JR東海)
東京駅におけるIoTを活用したトイレの共同実証実験の開始について
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231130_4.html

(北陸電気工事)
株式取得(子会社化)に向けた株式譲渡契約締結のお知らせ
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231130_3.html

(ダイダン)
移植用細胞の調製を自動化する細胞培養加工施設を開発
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231130_2.html

(国土交通省)
設備工事、9月の受注総額は前年同月比10.7%減
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231130_1.html

(フクシマガリレイ)
スーパー初のZEB化を目指しガリレイエアテックシステムを納入
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231129_2.html

(公正取引委員会)
「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を公表
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231129_1.html

(三機工業)
24年度入社新卒社員の初任給ならびに従業員の給与水準引き上げについて
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231128_1.html

(パナソニック)
住宅向けの天井埋込形加湿ユニット「AQUA Sitter」を発売
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2311/231127_3.html

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◆ 今 週 の 新 刊
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◇ 令和5年基準 公共建築工事積算基準の解説 (設備工事編)
https://www.setsubi-forum.jp/books/4802835485.html

◇ ゼネコン 2024年ショック (週刊ダイヤモンド2023年12/2号)
https://www.setsubi-forum.jp/books/B00GSXYE2S.html

◇ [その他の新刊] https://www.setsubi-forum.jp/books_shinkan.html

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◆ 編 集 後 記
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2024年問題や物価高騰にともなって、各社の対応が活発化しています。
トピックスにピックアップしたように、先週は三機工業が給与の大幅
アップを発表しました。
また、ダイダンが公表した第2四半期決算説明会の質疑応答によると、
『当社の繰越工事高の多さから、現場技術者には今期以上の負荷がか
かると想定。そのため、現場の人間を増やすべく、まずは派遣社員を
大幅に増やし、50名程度の増員が必要になると考えている。』
『中途採用も強化しており、今年度末までに30名を目標としている。
来年度も同等の経験者採用を行う計画を立てている。』としており、
あわせて『新入社員の初任給を27万円にアップし、それに伴い来年度
は全体のベースアップを行う』ことによって、人件費は『2桁億円近
く増加するものと考えている』とコメントしています。

(ダイダン)2024年3月期 第2四半期決算説明会における主な質疑応答
[PDF] → https://bit.ly/4824wog

                         (管理人 Yoh)
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