設備ニュース1173／建設業界向け「性の多様性ハンドブック」

建築設備の情報誌　＜Vol.1173＞　　　　　　　　配信数:16,627
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　週刊－建築設備ニュース　　　　　　3月18日号
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ジョンソンコントロールズが、建設業界向けとして「性の多様性
ハンドブック」を作成し、無償公開しました。

同社は次のようにコメントしています。
『当社では本ハンドブックが建設業界全体の働きやすさや魅力度向
上の一助となることを願い、現場事務所などで配布させていただく
ほか、どなたでもダウンロードしてご活用いただけるよう、PDF版は
当社のウェブサイトを通じて広く一般公開することといたしました』

（ジョンソンコントロールズ）
建設業界向けに「性の多様性ハンドブック」を公開
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240314_2.html

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＜トピックス＞

（環境省）
脱炭素ビルリノベ事業の公募要領及び補助対象製品の型番の公開について
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240318_2.html

（東急建設）
建設工事における労働災害未然防止活動にデジタル技術を導入
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240318_1.html

（日本建設業連合会）
省エネルギー計画書およびCASBEE対応状況、調査報告書の公表について
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240315_5.html

（日本建設業連合会）
サステナブル建築事例集ホームページの更新公開について
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240315_4.html

（空気調和・衛生工学会）
令和5年度（2023年度）受賞業績のお知らせ
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240315_3.html

（大林組）
大林組は7％の賃上げを実施
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240315_2.html

（大阪ガス）
空調業界初、放射冷却素材[SPACECOOL]を活用した暑熱環境対策について
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240315_1.html

（品川区）
都内公共施設初、既存地建築物の改修で「ZEB」認証を取得
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240314_1.html

（東京消防庁）
泡消火設備等から泡消火薬剤等が放出した場合の対応について
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240312_2.html

（朝日工業社）
2024年度の賃上げについて
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240312_1.html

（星光ビル管理）
関西電力とエコチューニング領域への協業取組を2024年4月から開始
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240311_2.html

（三菱地所）
「長周期地震動の予測情報」を活用したエレベーター制御システムを導入
https://www.setsubi-forum.jp/topics/2403/240306_3.html

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◆ 今週の新刊
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◇ 早わかりQ&A クリーンルームの設計・施工マニュアル (2024新改訂版)
https://www.setsubi-forum.jp/books/4819036017.html

◇ 図解入門ビジネス最新消防法と設備がよ～くわかる本
https://www.setsubi-forum.jp/books/4798072079.html

◇ [その他の新刊]
https://www.setsubi-forum.jp/books_shinkan.html

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◆ 編集後記
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日刊建設工業新聞が、空調設備工事13社の採用実績と来年度の計画を
集計した記事をアップしていました。
この中で目立つのが、高砂熱学工業が目標の120人を上回る135人を採
用し、前年実績から62人も増えていることです。

他には、大気社の91人(前年プラス16人)が目立つところでしょうか。
一方、三機工業は目標の100人に対して50人しか採用できず、前年実績
から39人も減ってしまっています。同社に何があったのでしょう？

空調設備工事13社24年春の採用計画、目標人数確保は4社／本社調査
(日刊建設工業新聞) https://bit.ly/3PlBARe

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (管理人 Yoh)
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