（リリース引用）

「働き方改革関連法」の遵守と適切な工期設定についてのお願い

当社は、2024年4月から建設業に適用される「時間外労働の罰則付き上限規制」に対応するため、お客様に対し以下内容を要望させていただくことといたしました。
当社では、働き方改革関連法遵守、労働環境・職場環境の整備に努めてまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

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