（リリース引用）

適正工期確保宣言　建設業の働き方改革の加速に向けて

建設業については労働基準法に基づく時間外労働上限規制の適用が猶予されてきたが、2023年度末にこの猶予が終了する。2024年度からの同規制の適用まで、余すところ半年余となった。 新たな時間外労働上限規制では、原則として月45時間・年360時間が上限となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることができなくなる。 また、臨時的な特別の事情があっても、以下の上限を超える時間外 労働・休日労働はできなくなる。

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