（リリース引用）

「採用に関する通報窓口」の設置について

三機工業株式会社（社長：石田　博一）は、「就活ハラスメントの防止」を目的に、ガイドラインを制定し、新たに「採用に関する通報窓口」を設置しました。　三機工業グループでは、2050年の超長期ビジョンで掲げる、「選ばれ続ける三機へ！」を実現するため、「中期経営計画 2027」の人財戦略として、"三機の未来を創っていく人財の獲得"を目指し、採用活動の強化を図っています。　この取り組みの一環として、夏季インターンシップの開催に先立ち、当ガイドラインを社内で周知するとともに、当社の選考過程で「これはハラスメントかも？」と感じた際に、まずはご相談いただける体制を構築することで、新卒採用およびキャリア採用に安心してご応募いただける職場づくりを推進してまいります。

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