（リリース引用）

給与水準の引き上げ等人事制度の改正を実施
～働き続けたい職場環境の実現へ～

三機工業株式会社（社長：石田　博一）は、「中期経営計画2027」の重点戦略の1つである「人財戦略」に則り、価値の源泉でもある「変化に対応できる力」の向上実現のため、2026年4月より人事制度改正を実施します。　今回の改正は、給与水準（初任給含む）の引き上げや長年の経験を活かして活躍している再雇用嘱託従業員の処遇改善、経験年数にとらわれない昇格制度など、従業員がより安心し働きがいを持って働くことができる環境の整備を目的としています。

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