（リリース引用）

現場で「ポイ活」！担い手確保と技能者の処遇改善を推進
～技能者向けポイントサービスで魅力向上～

鹿島（会長兼社長：押味至一）は、建設業における担い手確保や技能者の処遇改善を目的としたインセンティブ施策として、技能者にポイントを付与する取組みを日本国内の全ての建築現場に導入しました。　当社は、このポイント付与の仕組みとして、株式会社リバスタ（東京都江東区、代表者：高橋巧、以下「リバスタ」）が提供する『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント(r)」』を採用しています。ポイントは電子マネー等と交換できます。　これにより、現場入場の際にポイント付与するほか、現場周辺の清掃活動参加者や、作業貢献度の高い人に付与するなど、建設現場の様々な取組みを活性化することができます。

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